走进欢创
业务部门介绍
Introduction of Business Departments
第一事业部隶属于欢创集团，为集团内第一大事业部，事业部创建于2013年；主要为银行，金融，互联网，电子商务平台，零售商，物流商，运营商，信息技术外包服务等公司提供一线白领岗位的多元化人才外包服务，包括且不限于客服，电销，运营推广，销售，IT开发，网络运维，门店店员，仓储物流等岗位。我们专注各行各业及上市公司的人力资源咨询、外包、招聘、派遣等服务，全方位满足客户需求。
事业部于2013年创新性推出了全风险人力资源服务外包，2017年创新性推出企业“薪税保“咨询服务计划，为广大企业提供社保优化，员工节税等服务咨询和落地方案。受到了广大客户的认可和青睐，5年来长期服务于大量优质的合作企业，服务地域跨越南北（广州，深圳，佛山，东莞，大连，西安） 东西（成都，重庆，贵阳，芜湖，杭州，南京，上海）等地。目前为广发银行，汇丰银行，渣打银行，中国电信，concentrix，万达金融集团，中华联合等企业的长期稳定服务商。
产品介绍
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全风险人才外包 -
招聘服务 -
社保和个税优化服务 -
人事外包服务 -
劳务派遣服务
岗位介绍
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客服客服主要是通过电话，邮件等通讯方式对客户提出的疑问与建议做出相应的答复与受理。 -
电销通过专用电话营销号码，以公司名义与客户直接联系，并运用公司自动化信息管理技术和专业化运行平台，完成公司产品的推介、咨询、报价、达到成交目的。 -
销售专员销售专员主要以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务。 -
运营推广运营推广主要负责在互联网平台对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提高运营质量，执行相关推广活动，有效提升粉丝数量和活跃度互动率。 -
IT开发RFID相关应用软件、信息管理类软件的设计、研发、维护、安装实施；数据库管理及应用开发；根据要求进行软件概要设计、详细设计、编码、单元测试工作及说明文档的编写。 -
仓储物流负责自建或租赁库房、场地、储存、保管、装卸搬运、配送货物。 -
门店店员负责门店内接待顾客、销售商品、核对账目等工作，满足到店客户的需求。 -
网络运维网络运维主要是保障电信网络与业务正常、安全、有效运行而采取的生产组织管理活动，维护并确保整个服务的高可用性,同时不断优化系统架构提升部署效率。
蓝领事业部专注于生产制造、电商物流、行政后勤等各类基层岗位的蓝领招聘市场，提供全方位、深层次的招聘外包服务，全面满足客户紧急性、批量性、长期性、临时性的基础员工招聘需求。
产品介绍
企业根据生产需要、订单需求，由专业派遣公司以小时计价、同工同酬等多种形式结算整体劳务费用，由派遣公司组织并提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作。项目或生产定单结束，劳务人员可按约定退回。操作方便，上工快，尤其适合招聘比较紧急的用工单位。
解决方案
随着劳动力市场向卖方市场转型，企业招聘难的问题也日益突出。人力资源派遣可以有效解决以上难题。为满足用人单位紧急用工和短期缺工问题，我们专业为各企业提供临时工、普工、实习工派送服务，以解决用人单位燃眉之急。我公司拥有一支专业的临时工队伍，现已安排有20000余人，为适应不同行业的工厂需要，我们通过对员工分类进行培训，系统化管理，可随时组织人员上岗，提高工厂效益。一但与企业签定合同，员工将严格尊守贵公司的规章制度，服从工厂管理。
企业介绍
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专业化
我司服务项目从咨询顾问式导入，了解企业内在需求，再结合实际开展招聘服务，人事管理，员工福利，法规咨询，处理纠纷一站式服务。 -
集团化
酒店为广东系统酒店资源整合和专业化经营的平台，旗下合作酒店高达百间以上高星品牌酒店。 -
规模化
21世纪为信息技术时代，我司在网络招聘区域已经覆盖80%。 -
创新化
由我司新推出的｛垂直用工服务｝，为酒店人力区域的新血液，广受高星酒店的一致好评。
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安保员保护酒店的财产安全，维护酒店公共场所秩序，遵守酒店规定及仪容仪表要求，完成上级交办的其它任务。 -
中/西餐厨师厨房员工管理，菜品材料的挑选，以及对菜品的把控，更重要的是推陈出新，深入研究菜品的口感、色泽、搭配、创新。 -
客房服务员清洁并检查客房，补充用品，为客人提供服务，清洁用品使用及保养，检查客人遗留物及客房内贵重物品、确保工作区域的安全。 -
礼宾员礼宾员主要任务接待客人，当客人来到酒店时礼宾员要主动为客人打开车门，为客人拿行李并引领其到前台办理入住手续，把行李送入房间，接收邮件包裹，为客人备车等。 -
前台咨询帮客人办理入住及退房手续，做好消费宾客的迎送接待工作；了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；以规范的服务礼节，梳理公司品牌优质、文雅的服务形象。 -
中/西餐服务员在所指派的岗位内招呼客人，留意客人进餐情况，服务上司指令。礼貌待客，按标准程序为宾客提供就餐服务。
人事代理中心是欢创集团辖下核心主营业务部门之一，负责劳务派遣、劳动事务代理、薪税保优化等项目开发及客户服务工作，现有服务客户近二百家，外派劳务人员及代理人员逾万人，主要服务对象为劳动密集型生产企业、企事业单位、外企、个体私企，中心本部职工人力资源行业经验平均超过十年，为客户提供专业的HR管理服务，解决企业在人事管理、薪酬重组及税务优化方面的问题。
主营业务
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劳务派遣1.以客户用工需求为导向，运用集团庞大的招聘平台及渠道，为企业提供最合适最优质的人才，可控的人工成本及规范的人事管理方法，为企业的轻松用工提供最有力的支持。
2.为客户企业承接及完善现有人员的劳动关系、入离职管理、社保及合同档案管理等事务工作，降低企业的用工风险，让企业无后顾之忧地全力投入主营业务当中，创造最大的效益。 -
劳动事务代理本中心以专业的管理代理客户企业人员的社保及其相关待遇跟进办理、工资发放、劳动纠纷等日常繁锁事务性工作，更加快捷有效地解决人事管理的繁杂难题。 -
薪税保优化1.为企业优化薪酬管理、税务管理、社保保险等方面工作，以客户的实际情况，依据税务政策提供最合理规范的薪酬重组、企业及个人税务代理、社保保险等方面的优化管理方案及推进。
2.为企业及个人获得政策红利，扩大收入份额。
我们的承诺
北京某大型园林规划设计建设A公司，承接广州市政某园林设计建设项目，预计工程项目实施期限两年，其中A公司派往广州设计师、勘测师、工程师若十名，另需在广州本地招聘施工人员一百名，所有人员均为户外高危工作人员，合作保险公司不受理投保，A公司又没在广州成立分子公司和设立分支机构，无法在广州参投社保，如何保障来穗员工的工作开展，以及施工人员的招聘、劳动关系管理和工程完结后人员的遣散问题成为A公司无比头疼的事，我司在了解了相关情况后，为A公司提供了综合服务方案：A公司本部工程人员挂靠我司参投广州地区社保，享受广州社保保障，由我司根据广州市标准完善薪酬等福利待遇，施工人员由我司按要求招聘后派遣过去提供劳务工作，期间的人事管理工作由我司执行开展，待工程完结，由我司另行安排用工单位安置转派遣，A公司问题迎刃而解。
北京某大型园林规划设计建设A公司，承接广州市政某园林设计建设项目，预计工程项目实施期限两年，其中A公司派往广州设计师、勘测师、工程师若十名，另需在广州本地招聘施工人员一百名，所有人员均为户外高危工作人员，合作保险公司不受理投保，A公司又没在广州成立分子公司和设立分支机构，无法在广州参投社保，如何保障来穗员工的工作开展，以及施工人员的招聘、劳动关系管理和工程完结后人员的遣散问题成为A公司无比头疼的事，我司在了解了相关情况后，为A公司提供了综合服务方案：A公司本部工程人员挂靠我司参投广州地区社保，享受广州社保保障，由我司根据广州市标准完善薪酬等福利待遇，施工人员由我司按要求招聘后派遣过去提供劳务工作，期间的人事管理工作由我司执行开展，待工程完结，由我司另行安排用工单位安置转派遣，A公司问题迎刃而解。 
北京某大型园林规划设计建设A公司，承接广州市政某园林设计建设项目，预计工程项目实施期限两年，其中A公司派往广州设计师、勘测师、工程师若十名，另需在广州本地招聘施工人员一百名，所有人员均为户外高危工作人员，合作保险公司不受理投保，A公司又没在广州成立分子公司和设立分支机构，无法在广州参投社保，如何保障来穗员工的工作开展，以及施工人员的招聘、劳动关系管理和工程完结后人员的遣散问题成为A公司无比头疼的事，我司在了解了相关情况后，为A公司提供了综合服务方案：A公司本部工程人员挂靠我司参投广州地区社保，享受广州社保保障，由我司根据广州市标准完善薪酬等福利待遇，施工人员由我司按要求招聘后派遣过去提供劳务工作，期间的人事管理工作由我司执行开展，待工程完结，由我司另行安排用工单位安置转派遣，A公司问题迎刃而解。 
